Jornada en Tecniberia: desafíos de talento en los sectores de infraestructuras, civil, industrial y energético
CBS asistió a esta jornada, donde se puso de manifiesto que la actividad de contratación de “súper especialistas” – ingenieros senior y directivos con una gran especialización – por parte de las consultoras de ingeniería se ha incrementado en los últimos años.
Esta tendencia positiva ha generado un nuevo desafío para las organizaciones: ¿dónde encontrar y cómo retener a estos profesionales en un mercado donde el talento especializado empieza a no cubrir la demanda?
Se habló de establecer una política de remuneración e incentivos adecuada, llevar a cabo estrategias para atraer al “candidato pasivo”, y seleccionar profesionales con competencias transferibles. Estos son algunos de los métodos a adoptar para cubrir las necesidades de talento actuales y futuras.
CBS sin duda tiene un especial interés en la contratación de los mejores especialistas tanto de Ingenieros, Modeladores y Delineantes, para dar el mejor servicio de Asistencia Técnica a nuestros Clientes, donde su confianza y recurrencia, es la mayor muestra de un trabajo bien hecho. Actualmente nuestro capital humano es nuestro mayor valor.
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